Si está interesado/a en esta oferta envíe su currículum vitae a la siguiente dirección de correo electrónico (ofertasdeempleo@mancomunidaddelnorte.org), indicando la referencia de esta oferta.
| PUESTO A CUBRIR. |
MUNICIPIO: SANTA LUCÍA DE TIRAJANA |
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| PUESTO : TELEFONISTA
Nª DE PUESTOS: 1
FUNCIONES: TELÉFONO, CONCERTAR CITAS, TELEMARKETING.
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FORMACIÓN. |
TITULACIÓN REQUERIDA: E.G.B.
TITULACION OPCIONAL:
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| CARACTERÍSTICAS
DEL PUESTO. |
EXPERIENCIA REQUERIDA: NO ES NECESARIA, LA EMPRESA SE ENCARGA DE DAR FORMACIÓN
PERMISO DE CONDUCIR:
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| CONDICIONES
DE CONTRATO. |
TIPO DE
CONTRATO: A TIEMPO PARCIAL, DURACIÓN: A CONVENIR
SALARIO: FIJO A CONVENIR
FECHA DE INCORPORACIÓN: INMEDIATA
JORNADA, HORARIO: A TIEMPO PARCIAL EN TURNO DE MAÑANA DE LUNES A VIERNES
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| IDIOMAS |
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IDIOMAS: |
Hablado: |
Escrito: |
Uso: |
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INGLÉS: |
bajo medio alto |
bajo medio alto |
habitual puntual |
| FRANCÉS: |
bajo medio alto |
bajo medio alto |
habitual puntual |
| ALEMÁN: |
bajo medio alto |
bajo medio alto |
habitual puntual |
| OTRO: |
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bajo medio alto |
bajo medio alto |
habitual puntual |
OBSERVACIONES: SE VALORAN CONOCIMIENTOS DE ALEMÁN E INGLÉS, PERO NO ES UN REQUISITO EXCLUYENTE.
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| CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS |
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NIVEL: |
USO: |
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NIVEL: |
USO: |
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NIVEL: |
USO: |
| Ofimática: |
bajo
medio
alto |
habitual
puntual |
CAD: |
bajo
medio
alto |
habitual
puntual |
Otro: |
bajo
medio
alto |
habitual
puntual |
| Diseño
gráfico: |
bajo
medio
alto |
habitual
puntual |
Gestión: |
bajo
medio
alto |
habitual
puntual |
Otro: |
bajo
medio
alto |
habitual
puntual |
OBSERVACIONES:
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| OBSERVACIONES |
MUJER CANARIA, EDAD HASTA 35 AÑOS. TRABAJO EN EQUIPO, TOMA DE DECISIONES, ORGANIZACIÓN Y CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN. LAS CONDICIONES DEL CONTRATO Y SALARIO SON A CONVENIR CON LA EMPRESA.
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En cumplimiento
de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos
de Carácter Personal se informa que los datos recogidos se incorporarán
a una base de datos de la Mancomunidad del Norte de GC y su finalidad
es la gestión de los datos de los participantes en las ofertas de empleo
publicadas , pudiendo ser cedidos y tratados en función de la normativa
y las necesidades legales de la Corporación.
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